一、强化学习教育，提高思想认识。2月28日，市妇联召开机关干部会议，传达学习全市投资软环境建设工作会议精神，深刻领会软环境建设的重要意义，深刻领会市委、市政府、市纪委的重要讲话精神，教育干部职工牢固树立“人人都是软环境，事事关系软环境”的理念，全面提高投资软环境建设理论水平，深入思考如何发挥妇联组织优势优化软环境建设，大力营造良好的软环境建设氛围。

　　二、强化宣传报道，营造舆论氛围。全市妇联系统充分发挥电视台、报刊、网站等媒体的作用，加强宣传报道，突出宣传女性先进典型事迹、宣传表彰一大批妇女先进妇女典型，强力宣传培树一批有影响、有份量的新时期妇女新典型，在全市妇女中形成比、学、赶、帮、超热潮，为软环境建设营造良好的舆论氛围。

　　三、强化工作举措，夯实目标任务。结合部门职能和具体工作实际，紧密配合市委中心工作，高效率、高质量地完成各项工作任务。一是市妇联把加强软环境建设工作摆上重要日程，明确软环境建设的总体要求、重点任务、目标要求等。二是围绕全市发展大局，充分发挥妇联系统优势，抓住妇女小贷、居家灵活就业和基层组织建设等重点工作，按照“工作项目化、项目品牌化、品牌社会化”的要求，千方百计为优化全市投资软环境建设出智出力，三是通过开展调查走访、发放征求意见函、召开座谈会、设置意见箱、开通监督电话等形式，创新活动载体，全面深化妇联机关软环境建设工作。四是利用巾帼志愿者队伍广泛动员全市妇女干部踊跃参与到软环境建设热潮中，激励她们以一流的服务、一流的技能和一流的效率，努力打造市妇联软环境品牌。

　　四、强化作风建设，促进常态长效。投资软环境建设干部作风建设是关键，按照软环境建设的相关要求，全市妇联系统进一步规范干部行为，建立健全规章制度，完善长效建设机制，不断巩固提高软环境建设成果。一是加强机关作风建设，严格执行中央、省、市关于“改进干部作风、密切联系群众”的相关规定，进一步推进干部思想大解放，全面提升工作效能。二是认真执行制度，严格落实首问负责制、领导接访制、每月调研制、目标考核制等各项制度，将工作职责分解到每个工作人员，不断提高妇联机关的工作效率。三是加强监督检查。结合妇联系统开展的各项专项整治活动，对机关工作人员工作作风、工作效率、服务态度等方面的情况进行监督检查，推进作风巡察常态化、集中整治常态化、教育警示常态化。