近年来,巴中中院不断加大对女干警的培养、教育、提拔力度,积极搭建女干警成长平台,使女干警真正顶起了“半边天”。近三年来,该院女干警先后有25人次受到省、市、县各级表彰。
一是注重组织领导,增强凝聚力。将妇女工作纳入党组重要议事日程,建立健全妇委会工作机构、充实人员,明确工作任务,每年召开“三八”妇女座谈会,讨论解决妇女工作和妇女发展中的重大问题,为女干警学习、工作和生活创造良好条件。
二是注重教育培训,提高综合素质。加强对女干警思想政治、法律素质和人文素养的培养,举办各类任职培训、在岗培训、岗位技能大练兵、知识竞赛、法律前沿问题讲座、组织司法礼仪培训等,鼓励参加在职学习,提升能力素质。
三是注重实践锻炼,做到人尽其才。大胆使用女干部,工作中以才干服人、凭实绩说话,及时把优秀的女干警安排到重要位置和领导岗位上,有意识地压担子、加任务,1名女干警任党组成员,中层以上干部11人,占中层总人数的近1/4,17名女干警在一线业务庭办案,其中2名任庭长,2名任副庭长,她们通过民事家庭纠纷案件类、青少年维权、未成年人犯罪等审判工作,加大对妇女儿童权益的保障和侵犯妇女儿童合法权益犯罪行为的打击力度,促进了家庭稳定、社会和谐。
四是注重服务保障,体现人文关怀。以“3.8”、“5.4”、“12.4”法制宣传日等节日为载体,开展“巾帼建功标兵”评选、积极组织女干警外出参观考察、拓展训练、送法下乡进村入户、向全国优秀女法官陈燕萍、詹红荔学习等活动,宣传法律政策法规,提高普法覆盖面,开阔眼界,陶冶情操,激发爱岗敬业和创先争优的热情;鼓励发展个人兴趣爱好,积极开展书法、摄影、征文、文体等活动,活跃女干警业余生活,促进女干警自身的全面发展;邀请老师为女干警开展女性健康讲座,每年组织一次对女干警进行健康检查,及时掌握女干警的身体健康状况;关心女干警的家庭生活,落实生日慰问制度,力所能及帮助解决女干警家庭中存在的问题,解决后顾之忧。
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