通江县跻身全省首批强县扩权赋能改革试点，这不仅是省市战略的综合考量，更是通江发展的关键一跃。它承载着一方崛起的殷切期盼，也考验着干部的担当作为。

唯有实干，才能接住时代馈赠；唯有实干，才能把改革蓝图变为现实。实干，是通江强县扩权赋能最鲜明、最亮眼的底色。面对时代赋予的重大机遇，我们必须深刻认识到，干部队伍的作风状态，直接关系改革试点的成败。唯有以市县乡换届、树立和践行正确政绩观学习教育为契机，引导干部担当作为、履职尽责，锻造“智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休”的新时代“红军队伍”，才能形成振兴发展的强大动能。

“不要宏观表态、只要具体实在”，这应成为改革攻坚最鲜明的氛围。领导干部，特别是“一把手”，要继续倡导亲自干、具体干、干具体导向，坚持以上率下、带头示范，大力推行“一线工作法”，亲自研究问题、亲自疏通堵点、亲自督办落实；对重点工作定期晒进度、晒成效、晒问题，在直面问题中破解难题。

“水不激不奋，人不激不跃。”干部有劲头，改革才有奔头。支持通江深化强县扩权赋能改革，既要靠作风引领，更要靠机制护航。要继续鲜明实干实绩导向，用好用活干部实绩量化评价、一线考察识别培养、干部常态举荐、干部能上能下等机制，把愿干事、能干事、会干事、干成事的干部选出来、用起来，对不作为、慢作为、乱作为干部坚决予以调整。要继续鲜明严管厚爱导向，从搭建成长平台、解决现实困难等入手，把对干部的关心体现在结果上、体现在成长关键处、体现在困难化解上，真正实现严管在平时、严管在经常、严管在面上，厚爱到个体、厚爱到结果。

改革非一人之功，发展需万众之力。强县扩权赋能改革，需要市县一体、同题共答，唯有不等不靠、迎难而上、大胆探索、勇于创新，才能在改革一线勇担当、善作为。要充分发挥“两代表一委员”桥梁纽带作用，激发市场主体活力和创造力，充分调动社会各界参与改革的积极性、主动性，形成“上下联动、政企协同、社会参与”的强大合力，让每一份力量都成为推动通江发展的磅礴动能。

唯实干能致远，唯攻坚能突破。让我们把政策红利转化为发展实效，把改革蓝图变成美好现实，让“实干”这抹最亮的底色，照亮通江强县扩权赋能改革工作新征程，奋力在四川县域经济高质量发展的版图上刻下崭新的风景！（巴中融媒评论员)